Меню

Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Прокуратура информирует

21.05.2020

Может ли работодатель установить видеонаблюдение за сотрудником


Установка систем видеонаблюдения за работниками на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории работодателя является правомерной в случае, если работодателем соблюдены следующие условия:

видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей;

работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения (право работника на полную и достоверную информацию об условиях труда);

видеонаблюдение ведется открыто (в помещениях, в которых установлены видеокамеры, имеются соответствующие информационные таблички).

Следует отметить, что съемка рабочего процесса не является раскрытием персональных данных работника и не подпадает по действие главы 14 Трудового кодекса Российской Федерации, а также не нарушает конституционные права работника на неприкосновенность частной жизни, поскольку осуществляется в целях, связанных с трудовой деятельностью работника, а не для того, чтобы установить обстоятельства его частной жизни либо личную или семейную тайну.

Такие требования предусмотрены Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Трудовым кодексом Российской Федерации.

Заместитель прокурора района                                                      Н.Н. Коняшкин

Главная | Открытые данные | Новости, объявления, анонсы | Информация по торгам | Поселение | Администрация | Совет депутатов | Документы | Муниципальный заказ | Бюджет | Муниципальный контроль | Муниципальные услуги | Муниципальное имущество | Экономика | Культура | Фотогалерея | Предприятия ЖКХ | Почётные граждане поселения | Противодействие коррупции | Список невостребованных земельных долей | Оценка качества | Предпринимательство

© dubrsergeevka.ru

К началу

Оценка качества